Page 25 - 103年消防月刊11月號
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Forum 工作研討






                (二)委員會功能:                                              Infection control program)」之
                       消防局局長應指派 1 名健康安全官                               規範。
                       做為職業健康安全委員會之必要委                          (二)感染防治官:

                       員,並且要求職業健康安全委員會                                 健康安全官應與感染防治官(Infec-
                       之 運 作 必 須 符 合 NFPA1500 第 4                      tion control officer)保持良好之
                       章第 5 節之規範,以下簡述其內容:                              溝通與聯繫,共同達成 NFPA1581
                    1.成立正式或法定之職業健康安全委員                                 之規定,假設消防機關未設置有感

                      會,是促進消防機關人員安全最重要                                 染防治官,健康安全官應取而代之。
                      的方法之ㄧ;假設委員會沒有正式或
                                                               事故安全官之資格、權限與功能
                      法定之認可,進而取得實際執行或改

                      變安全措施之權限,委員會將僅成為                         事故安全官之資格
                      一項美觀的展示品;為避免此類情形
                                                               一、分隊長以上官階:
                      發生,委員會之成員應包括消防機關
                                                                    依 據 NFPA1021(Standard for fire
                      管理層級以上之幹部、基層隊員或其
                                                                    officer professional qualifications),
                      他專業人士,此外,委員會成員之責
                                                                    指揮官分為 4 個等級(Fire Chief Ⅰ、
                      任與義務應以書面之方式記載。
                                                                    Fire Chief Ⅱ、Fire Chief Ⅲ、Fire
                    2.職業健康安全委員會之功能為研究、
                                                                    Chief Ⅳ),而事故安全官應具備 Fire
                      檢視及發展有關消防人員職業及健康
                                                                    Chief Ⅰ以上之資格,相當於我國消防
                      安全之具體措施。
                                                                    機關分隊長以上之職務,以下簡述 Fire
                    3.委員會應定期召開會議(至少6個月
                                                                    Chief Ⅰ所應具備之能力。
                      召開1次),如遇重大事故或有開會
                                                                (一)人力資源管理
                      之必要時,得隨時召開。
                                                                      (Human Resource Management):
                    4.每次委員會開會所使用之時間應保留
                                                                       有效運用人力資源,在符合安全規範
                      紀錄,並將此紀錄顯示於各消防分隊
                                                                       條件下有效完成緊急或非緊急任務。
                      明顯之處所,藉此提醒消防人員對於
                                                                 (二)指派救災任務(Assign task):
                      安全之重視。
                                                                       必須在高壓力救災情境下,思考如
               十三、感染控制
                                                                       何指派緊急任務予分隊之隊員,指
                (一)感染控制計畫:                                             派內容必須清晰、完整、精準,並
                       健 康 安 全 官 應 確 保 消 防 局 之 感 染                     對可能產生之危險有具體之評估。
                       控制計畫(Infection  control                   (三)經營社區關係:
                       p r o g r a m ) , 符 合 美 國 勞 工 局                 有效解答民眾對消防機關執行任務

                       「 職 業 暴 露 血 液 感 染 病 媒 源 防 治                     產生之疑問,例如告知民眾消防機
                       法規(Occapational  exposure                       關究竟可提供哪些救災或救護之服
                       to  bloodborne  pathogens)-                     務、防災教育宣導之範圍及內容,

                       2 9 C F R 1 9 1 0 . 1 0 3 0 」 , 以 及             並建立消防機關與社區及地方關係。
                       NFPA1581「消防機關感染防治計                        (四)行政執行與管理:
                       畫(Standard on Fire Department                   執行消防機關決定之政策,製作及



                                                                                                               25
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