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（二）T(Team members) 成員狀況 （三）E(Evirnoment) 環境狀況

評估團隊成員的狀態，包括壓力、疲勞程度和 注意周遭環境的變化和潛在風險，例如局限空
工作負荷；這部分也可以參考 IMSAFE 模組，說明 間的救護，或是車禍現場是否有進行安全評估並移

如下： 除危害。
1.Illness：
（四）P(Progress toward goal) 任務進展
團隊成員可能今日勤務中有某種身體不適或感
冒。
指對於整體治療計畫的進展，是否有符合團隊
2.Medication：
的期待；如果發現病人在治療之下卻不斷惡化，就
第十七章
例如半夜出勤時恰逢服用感冒藥物而想睡覺。
有必要積極的查找原因，並思考是否有遺漏的線
3.Stress：
索。對於治療計畫進展的追蹤，也能確保團隊朝著
長期工作積累的壓力或是對於執行不擅長技術時
團隊資源管理介紹與應用
共同目標前進。
感受到的壓力。
4.Alcohol：

酒精或其他物質的影響。
5.Fatigue：

連續執行勤務的疲勞、無法專注或者是輪班制度
累積的疲勞

6.Eating and Elimination：
其他吃喝拉撒等基本生理需求。

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