Page 176 - 100年消防白皮書
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100消防白皮書
亡及財產損失。於是國內才有專責的消防署特種搜救隊成立，其用
意即在於針對重大或特殊的災害提供緊急的人命的搜救支援。只
是，消防特種搜救隊面臨的任務眾多且複雜，身為搜救人員必須具
備何種核心能力方能因應任務需求，是值得深思的一環，且也是消
防特種搜救隊進行組織或人力資源管理，不得不面對的課題。
本研究提出以下給予主管單位與未來研究者之建議
１、現場判斷、實戰經驗、以及專業知識最為重要
由本研究結果可知，消防特種搜救隊人員專業核心能力指標中，尤
其以現場判斷、實戰經驗、以及專業知識最為重要。因此，在消
防特種搜救隊人員的培訓過程當中，除了體耐力、器材操作以及作
業技能等必備條件以外，前述3項尤應特別加強。如此一來，才有
助於提升消防特種搜救隊人員於災害現場的臨場應變與災害搶救能
力。
２、新進消防人員之訓練
建議中央警察大學及臺灣警察專科學校學生在校期間之暑假實習課
程及參加考試院招考錄取消防三、四等合格人員之10個月專業訓練
均能於訓練中心辦理。如此一來，可使這批未來從事消防工作的年
輕伙伴及早接受外勤實務專業及一致之訓練，使其畢業或結業分發
至各消防單位，便能立即投入消防救災行列，提升救災效能。同時
亦可協助解決各消防機關培訓新人、浪費人力與財力困擾。
３、指標權重上建議可彈性調整為整數權重
本研究所提之指標架構，可彈性調整為整數權重，以便於評鑑主管
單位可參考本研究所提之「消防特種搜救人員專業核心能力指標架
構」，建立合適的考核標準與訓練課程。
４、知識管理可為未來探討的課題之一
知識來源為同仁長期執行救災任務累積的工作經驗及學習創新，然
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