Page 39 - 106年4月消防月刊(全)

Work Discussion 工作研討

加與質的提升，從人力資源提升、專業訓練及裝

備器材充實等層面分別強化。擴大年輕，以提升
義消組織能量，強化整體防災協勤效能，汰舊換
新提升裝備器材之能量，建立培訓及管理制度，
使地方義消組織因應時代變遷需求且永續發展。

（如圖 3）
（一）人力資源提升
義消組織所面臨困境主要涵蓋人力老化、

可協勤人數比例偏低、組織流動停滯以及勤務內
■圖 2 104 年日本消防團員年齡組成比例圖。
（資料來源：總務省消防廳，2015） 容須轉型等問題。一方面廣徵民間各類專業人才
以及年輕新血，另一方面就原有救災義消、防火
二、計畫目標
宣導義消及救護義消逾 65 歲高齡者輔導轉任技
為因應未來國家社會救災需求，義消組織 術顧問，進行人力整編，人力資源提升目標在於
的提升應兼顧軟體面及硬體面，同時達成量的增 「量的增加」與「質的提升」，說明如下。

■圖 3 計畫目標。

消防月刊 2017.4 37