Page 83 - 105年消防月刊4月號(全)
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Fire Prevention & Rescue Section  消防天地






             我們從中發現了新的問題:以人工方式藉由電話
             派遣轄區分隊出勤,常有「口述案情」、「轄區
             難判」、「人力不足」、「車輛狀況不明」等改派、

             誤派狀況,派遣作業耗費較多時間,且個人判斷
             因素造成派遣效率低,品質不穩定等狀況,每個
             案件處理品質無法維持,系統資料庫亦無法完全
             紀錄案件過程,因此無法進行品質量測與優化管

             理。因此,新北市政府消防局自民國 98 年起著
             手規劃「現代化 119 派遣專家系統」,先後參訪
             美國紐約、波士頓、洛杉磯、英國倫敦、日本東

             京、韓國首爾等先進城市緊急事件派遣中心,彙
             集資訊並搭配本土報案參數與轄區特性進行規劃                                ■考試院評審委員實地訪評,照片為「新北魔幻隧道」體驗。
             設計,並於民國 101 年 9 月發包建置,102 年元

             月完成裝修工程與硬體設施,同年 7 月 24 日凌
             晨 0 時進行新、舊 119 線路切換,順利將新北市
             119 報案電話無縫接軌至新 119 救災救護指揮中

             心,同年 11 月 27 日由新北市長朱立倫先生啟用
             並親自體驗「現代化 119 派遣專家系統」。
                 三、專案目標付諸實現:本專案使新北市
             119 軟硬體同步升級,席次、線路為全國之冠並

             整合網路、簡訊報案及建置市民報案 APP;跨局
             處整合開發 8 種定位功能;研發火警派遣輔助決
             策系統,藉由報案人描述的案情摘要及案發地點
                                                                  ■新北市政府消防局局長黃德清(左 1)向評審委員說明專案內容
             座標自動演算最近的出勤車組建議供 119 值勤員                               與設計理念。
             參考;建置電子勤務系統,人車動態系統自動掌                              長期支持消防工作的成果,專案團隊運用科技創
             控;革新派遣流程,縮短出勤反應時間;半自動                              新派遣作業,流程改造突破傳統藩籬,讓實地評

             化語音派遣作業,強化多方派遣功能;建置即時                              鑑委員看到新北市政府消防局從「119 受理」到
             影像系統及現場指揮決策系統,使火場資訊行動                             「智慧派遣」的效率與創新,在「電話急救指導」
             化,輔助現場指揮官掌握附近地理資訊,119 了                            與「119 安心簡訊」的體貼與用心,「火場指揮

             解火場狀況等,讓 119 與現場指揮官皆能做出正                           輔助決策系統」與「行動急診室」的科技運用,
             確判斷,成功打造全新的「科技 119」,達到「精                           「高級救護技術員」的專業表現及「新北魔幻隧
             準到位,效率派遣」的目標。                                      道」的創新宣導,從民眾端到執行面,從內勤到
                                                                外勤,讓委員認同新北市政府消防局一直超越自
             參、發揮團隊精神,勇於接受挑戰
                                                                己,創造更好的消防服務,以下就專案期間面對
                  得此肯定是新北市政府消防局長期規畫的                            之挑戰、團隊合作及具體成效逐項說明。
             政策成果與績效表現,獲獎的不是一個單位而是                                  一、面對挑戰:搶救災害或緊急救護,「時

             整個消防局團隊,更是新北市政府及新北市議會                              間」一直是消防人員的最大挑戰,民眾對於消防




                                                                                    消防月刊 2016.4            81
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