Page 73 - 105年消防月刊 1月號

Fire Prevention & Rescue Section 消防天地

與安全相關之事宜。簡報（Briefing）為勤前的任 多時間去溝通這個結果。但其實只是為了傳達一

務提示，安全官在簡報時需提醒所有該注意的危 個搜索的精細程度。因此在課程中教練 Hugh 特別
害因子，在簡報過程中所有組員都有權因安全的 把這個新的觀念帶給我們。P.O.D 是一個被量化的
考量而不接受任務。結報（Debriefing）時，於結 參考數值，是方便我們在搜索任務中能有一個簡
報中應當要求列出執行搜救計畫時所遭遇的危害 單的表達方法，並非是要鑽牛角尖的去精求這個

因子，並鼓勵安全官日後可加以提醒。此 4 類管 數值，或是以這個數值來判定一個搜救小組的能
理風險方式都是由所有組員參與其中或參與決定 力高低。舉例以一個搜索任務中的一個搜索區域
的，在預判有風險問題存在的情形之下，適當的 來看，假設在這個區域尚未進行搜索，派出一組

去管理風險。 搜索小組進入搜索，這個搜索小組以他們的搜索
（三）P.O.D（Probability of Dection）偵測機率 技術去進行搜索後，指揮官在他們結束搜索任務
這是一個建立在主觀意志下的感受，以精簡 詢問他們對於這個區域的搜索 P.O.D 大約是多少？

的數字量化的表達方法，來顯示出搜索的效能。 小組帶隊官回答 40%，之後，指揮官再派遣另一
我們常常在搜索中被詢問到，你搜索的區域有找 支搜救隊對相同區域進行搜索，得到的 P.O.D 是
的澈底嗎 ? 確定沒有遺漏了嗎 ? 其實我們會花很 60%，最簡易的計算便是 40％ +（60％ *60％）

▓風險評估表
SAFETI

風險預測
要點 說明
紅燈 黃燈 綠燈
RED AMBER GREEN
管理人勝任程度？團隊的管理是否適當？
S
部門給予團隊多少管理?團隊成員之間及
管理
與指揮中心、部門之間是否有溝通管道？
完成作業所需的時間與搜索資源。暴露在
A
危險因子的時間越長，風險越大。成功完
任務複雜程度
成搜索作業所需要的精確程度為何？
F 成員的體能狀況與心理狀況、疲累程度、
團隊狀況 經驗值。
E 影響搜索成員事前準備、人力安排、以及
環境 搜索表現的因素、可能包含時間點、氣候
(與風險因子) 、地形、行進距離與風險因子。
成員間的體能狀況與心理狀況。團隊大小
T
與組成人員。成員間的能力落差。個人與
團隊
團隊的裝備。
I 可取得多少資訊？現有多少時間可以規畫
隨機或事先做好 與執行分派的任務？計畫進行的行動是否
規劃 已經有全盤考量？是否有考慮替代方案。
＊根據成員們的看法，決定綠燈（良好）、黃燈（仍有疑慮）、紅燈（明顯不足）。

消防月刊 2016.1 83