Page 19 - 104年08月消防月刊(全)

Work Discussion 工作研討

答案反而答錯的 19 題外，就學員課堂上所提問 北市消防局亦曾以上述事由，就２處不同場所共

題，在此特別提醒下列觀念： 有１位防火管理人之情形，予以處分，雖亦被訴
（一）住宅用火災警報器的法源為「住宅 願但仍駁回。但是也要特別注意，部分非依法應
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用火災警報器設置辦法 」，分為離子式、光電 執行防火管理的場所，主管機關評鑑時要求接受
式及定溫式等 2 類 3 種，主要以防止住宅火災為 防火管理人的講習訓練，以提升消防常識並無不

主，是目前防火宣導的重點，它與「老人社會福 可，也不抵觸消防法。
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利機構自消防編組演練指導須知 」亦有關連。 （五）防火避難設施為建築法所規範，而避
（二）施工中消防防護計畫的適用時機，係 難逃生設備則屬消防法的範圍，2 者項目及主管

指增建、改建、修建及室內裝修施工等4種情形， 機關均不相同。而消防防護計畫予以納入自行檢
而增建、改建、修建的定義，參見建築法第 9 條， 查，係為場所自身的公共安全考量，並無不可。
而室內裝修則規定於該法第 77-2 條，並未包含 如果外人發現某場所有設施（備）不符規定時，
新建建築物。而新建建築物規範於該法第 63 條， 應向建築或消防主管機關檢舉，但是如為員工，

規定建築物施工場所，應有維護安全、防範危險 則應循內部程序向防火管理人反應處理為宜。
及預防火災的適當設備或措施。 （六）自衛消防編組演練時，為避免火警自

（三）消防防護計畫應包括事項，係規範 動警報設備誤動，一般應確認火災後再通報 119
於消防法施行細則第 15 條第 1 項，並於同法施 為宜。但收容避難弱勢族群的老人安養機構，則
行細則第 14 條第 1 項明定防火管理人資格。而 建議立刻報案，不必經過確認火警程序，以爭取
共同消防防護計畫應包括事項 ，係 87 年函頒， 救災時效。曾經陪同日本專家訪視臺北市至善老

此外，並無共同防火管理人的資格限制及自衛消 人安養護中心時，該場所的防火管理人亦提及受
防編組演練的期程要求。上述二種計畫內容或人 訓時授課人員曾提到此一觀點，令人印象深刻。
員資格不可互推，但是（共同）消防防護計畫提 另外，負責引導消防人員的自衛消防編組人員，

報消防機關核備後，若包含上述應包括事項以外 則以通報班的報案人員為宜，因為自報案後，一
的內容，仍應依照所報計畫內容執行，因為該計 直與消防人員聯繫，彼此的聯絡內容應較為熟
畫就是法定及自律的「聖經」，若未遵守即屬違 悉，所以由該員負責較可避免見面引導時的磨合
法。例如：原本共同消防防護計畫應包括事項並 期。

未規定共同防火管理人的資格及受訓規定，惟該 （七）明火管理與防火管理的共通內容為
場所自我要求、聽從消防機關或署頒範例的行政 防火管理人、平時預防管理、災害應變機制，其
指導後，提報消防機關核備的計畫內，明定共同 主要差異如下：

防火管理人應由主任委員擔任，並每 3 年複訓 1 1. 實施場所：明火表演為供公眾使用之建築
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次，無法做到即屬違法。當然亦可只要符合應包 物 、防火管理為一定規模以上供公眾使用之建
括事項之內容即可，不過這是比較消極的做法。 築物 。
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（四）防火管理人在消防法施行細則修正 2. 提報表件：明火管理為消防防護措施計
前，臺中市消防局曾因某場所防火管理人未複 畫、企劃書、公共意外責任險與檢附文件得減
訓，而以未依規定遴用防火管理人的嚴重違法事 免，而防火管理主要為消防防護計畫。

由處以罰鍰，該防火管理人訴願後被駁回。另新 上述觀念為授課時認為，普遍一般特考班

消防月刊 2015.8 17