Page 41 - 103年消防月刊12月號

Forum 工作研討

（如：警察機關、國家公園管理處、 動通知將建置專才資源資料庫予
林務局等）先行指派人員擔任初期指 以更新。
揮人員，於第一時間派遣隊伍前往搜 （十三）各級指揮人員應負起指揮責任指揮
救；俟消防機關指揮官及相關人員抵 協調各項救援工作之進行；各參與

達後，併協請其擔任協同指揮人員， 救援人員應服從各級指揮人員之
以整合及掌控各單位出勤能量及有效 指揮。
統籌救援進度等各項事宜。 四、提升救援技術與能量：
（六）每 1 搜救編組應洽在地且熟悉山域地 （一）針對所轄地域特性，每半年辦理 1 次

形之民間搜救團體、專家、巡山員、 山域救援訓練，訓練內容以山域實地
山地義警、當地人士、揹工…等協 戶外訓練為主，必要時邀集相關單位
同，餘相關救援人員得以混編方式編 共同參與。
入隊伍。 （二）就現行可動員之能量（含友軍支援單

（七）每 1 搜救編組應指定帶隊官、搜救責 位）進行檢討分析、策定編組方式、
任區域及路線（同時考量已入山搜救 依轄區特性執行勤務時攜帶所需裝
隊伍路線及區域），確實分工並做成 備、能量，如有不足時依程序爭取經
紀錄。 費辦理充實之具體規劃。

（八）指揮人員於勤前教育時應再次說明救 （三）協調相關機關、團體、人員等辦理聯
援計畫，並檢查相關裝備器材（包 合救援演練，以適時驗證各項機制運
括：通訊、定位、救援、急救等所需 作情形，並配合及時修正調整。
裝備器材，並視季節與山域高度需求 五、其他：

增減）及糧食飲水（考量搜救天數、 山域活動涉及持續體耐力及適應度，
人數等，並預留餘裕天數需求），同 為降低救援人員上山導致高山症之發
時登入搜救人員資料。 生，除上述以大隊為單位之動員機制
（九）救援人員應依事前所分配之救援責任 外，並得協調其他之單位人員支援，

路線、區域執行，同時應與前進指揮 每組以6至8人小組為宜。
所保持聯繫並定時報點。
（十）發現待救人員或現場，應立即回報前
進指揮所，前進指揮所應立即通知其

他救援人員適時停止救援作業或趕往
協助。
（十一）救援結束應儘速召集各參與機關、
團體、單位人員舉辦檢討會，針對

執行過程依相關人命救助作業程
序進行檢視並做成紀錄，以分享經
驗、策進未來。
（十二）各配合管理（制）機關（如：警察

機關、國家公園管理處、林務局
等）之救援人員名冊更動時，應主
◆ ◆實施動員整裝情形

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