Page 34 - 103年消防月刊 7月號 (全)
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Fire Safety Monthly
第三章 結果與討論 Cronbach’s α值為.784和.892代表信度
良好。以下進行描述性統計與成對樣本T檢
一、樣本描述性統計分析
定（Paired-Sample T test）分析，藉以驗
本節針對回收清水分隊的24份正式問 證第1個研究假設。
卷，受試者依據工作年資及是否受過救助隊 依據表4，Q3至Q9的統計顯示，在經
訓練，進行一般描述性統計分析，表3呈現 過示範演練及4週實際火場操作後，顯示受
本研究之工作年資及是否受過救助隊訓練之 試者對於管理機制流程的了解程度有大幅度
描述性統計，可得知清水分隊人數較多的年 的成長，並達到統計上之顯著差異。可知經
資分布在7年以上及3~4年，從資歷傳承的 過示範演練及4週實際的火場運用情形，受
角度來看，清水分隊之成員組成似乎在歷練 試者對於火場安全管理機制標準作業流程的
上出現2年的落差。 每個項目皆有高程度了解。
二、管理機制流程之了解程度成效分析 本構面中，針對「Q6：管理機制的情
資蒐集與判斷的了解程度」，異於其他同面
針 對 回 收 的 2 4 份 正 式 問 卷 ， 受 試 者
相題目的原因，經4週的實際火警任務執行
對於管理機制流程了解程度及執行成效，
可發現，「情資蒐集與判斷」在火場中通常
進 行 統 計 分 析 ， 其 中 Q 3 至 Q 9 前 後 測 的
由幹部執行，隊員對於此步驟的執行流程較
Cronbach’s α值分別為.813和.924，
為生疏。因此本研究建議，此步驟應可藉由
代 表 信 度 良 好 ， Q 1 0 至 Q 1 6 前 後 測 的
教育訓練來加以提升其了解程度。（待續）
◆ ◆表 3◆◆工作年資及是否受過救助隊訓練之描述性統計
工作年資 人數 比例 受過救助隊訓練 未受過救助隊訓練
3~4年 11 45.83% 3 8
5~6年 3 12.5% 3 0
7年以上 10 41.67% 10 0
總計 24 100% 16 8
◆ ◆表 4◆◆管理機制流程了解程度前測與後測之差異性及成對樣本 T 檢定分析摘要表
後測減前測之平均數
題項 後測平均數◆( 標準差 ) t◆值
◆(標準差)
Q3 4.17 (.76) 1.25 (1.11) 5.50**
Q4 4.08 (.72) 1.00 (1.06) 4.61**
Q5 4.08 (.72) .92 (1.02) 4.41**
Q6 3.63 (.71) .75 (1.11) 3.30**
Q7 4.08 (.72) 1.00 (1.10) 4.44**
Q8 4.08 (.88) 1.00 (.93) -5.25**
Q9 3.04 (.88) 1.08 (1.14) 4.66**
◆ ◆**◆表◆p◆<◆.01
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