Page 59 - 104年02月消防月刊

發送緊急求救訊號，而重複嘗試自行脫困者，教 （三）標準作業流程可做為事後檢討之依

官應提醒學員空氣瓶氣量已逐漸減少，並催促學 據，持續累積各類實際案例，進而回饋修正原先
員發送緊急求救訊號（圖 13）。 訂定之標準作業程序及內容，使標準作業流程逐
漸趨近 實際需求。
以下將以流程圖說明消防人員緊急求救之程

序（圖 14），其中，藍色代表消防人員執行安
全管理機制之時機、執行緊急求救機制所需之裝
備（救命器、無線電、熱顯像儀）、救災人員受

困時求救之程序及內容，黃色代表事故管理體系
組成之架構、各級指揮官之責任與任務、快速反
應小組執行搜救之方法及程序、事故管理體系與

安全管理機制結合之方式，紅色星號代表執行緊
急搜救任務成功與否之關鍵因素。
二、落實救災安全管理機制：

消防機關不論採用何種形式之安全管理機
制，重點應著重於救災人員是否落實執行，例
如，消防機關以安全管制白板做為安全管理機制
者，救災人員就必須確實將完整資訊登入於管制
■圖13 消防員受繩索纏繞後，應發送緊急求救訊號，而非先企圖自行脫困。 板上方，否則當人員失蹤或失聯時，快速反應小
資料來源：Dr.Burton.A.Clark,“Calling the mayday:Drill”,2003.
組無法從管制板上方獲得人員位置、進入熱區時
間、氣瓶氣量等相關資訊；假設消防機關以消防
結論與建議
人員安全護照做為安全管理機制者，倘救災人員
綜觀上述消防人員緊急求救認知決定因素、 進入熱區前，未將所屬名條交由分隊帶隊官保
發送緊急求救訊號之內容、緊急求救所需裝備及 管，分隊帶隊官進行人員清點時，即無法確認熱

情境演練等事項，假設消防機關欲訂定所屬消防 區內部人員是否已全部清點完成；因此，救災人
人員緊急求救機制者，建議可由下列方式著手： 員平時應妥善保管安全管理機制所需之各項裝備
一、訂定緊急求救標準作業流程： 及器材，並落實訓練，否則在危急狀況才發現救

首先說明訂定標準作業流程之優點如下： 命器故障、手提無線電電力不足、名條未攜帶等
（一）緊急事故發生時，使各單位人員能依 狀況，恐為時已晚。
照原先設計之程序及內容，依序分工、合作、完 三、成立快速反應小組：
成緊急求救所需執行之各項任務，降低災害現場 快速反應小組是否能迅速找到受困之消防人

紊亂程度。 員，是搜救成功之關鍵因素，因此，安全官必須
（二）救災人員平時不僅可依照標準作業流 確認快速反應小組（Rapid intervention team）符
程進行訓練，亦可從中發現標準作業流程可能存 合 NFPA1500 第 8 章之規範，於火場完成整備後，

在之問題。 可隨時提供事故指揮官或安全官調度執行緊急救

消防月刊 57