Page 40 - 103年消防月刊 8月號 (全)
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Fire Safety Monthly
上述方法看似簡單,卻不易做到。當消 理機制之建立已有數10年之時間,此機
防人員進入熱區時,必須將名條確實黏貼於 制已被歸納為火場指揮官是否能掌握消防
火場安全管制白板,帶隊官則必須將消防人 人員安全及任務之關鍵因素(Personal
員安全護照懸掛於出水口或火場安全管制白 Communication,Bob Barr,fall,2006),
板,消防人員離開熱區時,亦應確實取走管 綜觀美國消防歷史,探析美國消防人員殉職
制板上之名條,帶隊官則依序將護照上之人 之主要因素,在於消防人員失蹤或失聯時,
員名條發還各成員,因此,維持人員進出熱 火場指揮官無法有效清點及尋找該名消防
區狀態之準確性,成為此系統成功之關鍵因 員,甚至根本無法得知該名失蹤之消防員是
素,此外,當消防人員異動至其他分隊,或 否確實在災害現場,本研究選擇美國鳳凰城
升遷導致階級異動時,人員名條皆必須隨之 消防局之火場安全管理機制,做為實驗樣本
更動,故該系統必須訂有標準作業流程,加 之原因如下:
上反覆不斷地訓練,並依靠所有消防人員協 一、鳳凰城消防局消防人員總數為 2,356 人
力合作才能發揮功效。 (行政人員 356 人)、119 個外勤分隊
12 ,與新北市政府消防局約 2,200 人、
研究方法
87 個外勤單位相似,且亞利桑那州地
本研究採用實驗設計之方式,隨機提
理環境及人文背景與新北市相似,均有
供美國鳳凰城消防局火場安全管理機制予
人口稠密之都市及稀少之郊區。
新北市政府消防局之分隊使用,以此機制
二、鳳凰城消防局實施火場安全管理機制已
做為火場安全管理服務之介入,自變項為
長達超過30年之時間,係1個擁有火場
管理機制,依變項則為火場安全,依據Earl
安全管理機制經驗豐富之消防機關。
R.Babbie(2009)於Research methods
for social work所述之實驗設計方法,實驗 實驗介紹
之條件必須包含:1、隨機分配個體於實驗 多數消防機關皆有其慣用之火場安全
組和對照組。2、引介自變項(典型者為一 管理機制,在安全管理的本質上,都必須結
個方案或介入方法)到實驗組,並保持對照 合學術理論與實際火場經驗,才能有效、迅
組不變。3、比較實驗組和對照組依變項改 速達成目標;然而,火場慣用之安全管理機
變之程度。 制,大多沿襲消防人員長期火場作戰之經
本實驗之實驗組為新北市政府消防局第 驗,多未以科學方法對傳統安全管理制度檢
三救災救護大隊所屬分隊,介入方案為美國 驗其正確性,故筆者利用實證研究之方法,
鳳凰城消防局火場安全管理機制,對照組為 驗證執行火場安全管理可能遭遇之問題。
102年新北市泰山區2名消防人員殉職之火
實驗組-情境假設
災案。
新北市三重區中正北路1200號倉庫發
火場安全管理機制之抽樣 生火災,現場冒出陣陣濃煙,報案人表示倉
美 國 各 州 之 消 防 局 從 事 火 場 安 全 管 庫面積廣大,內部疑似有人員受困,新北市
12 Pheonix Fire Department(2012).http://phoenix.gov/webcms/groups/
internet/@inter/@dept/@fire/ documents/web_content/109744.pdf
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