Page 89 - 《消防月刊》-107年7月號

消防花絮
Firefighting Tidbits

為了更了解洛杉磯市消防局的政策決定程 國聯邦稅和州稅就要拿掉大半的部分做為退休

序，筆者參加了2011年11月15日的委員會會 基金，美國的消費水平和物價指數也是臺灣的

議，筆者也被美國人民強而有力的參政權深深 3倍。
震撼。記得當天第1位上臺發言的是一位媒體 洛杉磯市消防局還有1個特殊的消防員工

記者，他直接要求Cummings局長提供他個人 會（Fire Fighter Union），工會主席是由所有

性醜聞的社區服務懲罰的紀錄 註10 ，雖然遭到委 消防員共同選出來的消防員代表，他是領消防
員會主席拒絕提供，但也表示美國的政府公務 局的薪水，但是可以根據工會決議，要求市長

員要接受更多的監督，所有政策都是要經過合 維持消防員應有的福利和薪水；還有勤業務內

理且科學的判斷後，經過專家學者表決後才能 容不適當，工會就會適當提出抗議，是1個強

執行。 而有力的組織，所以在局長室會有1位助理局
筆者的實習工作有1名實習指導官，他是 長（Assistant Chief）層級的長官，專門負責

已經工作37年的1位大隊長Norman，基本上所 與工會主席協調並處理他們的需求。

有洛杉磯市消防局的各個部門他都有涉略，也 消防人員的挑選也是一門學問，原則上不
是1名很親切很客氣的紳士，由於他的資深消 分種族、男女，只要是美國公民，滿18歲且

防工作經驗，由他來負責訪談的對象和程序， 高中畢業都可以報名申請考試，根據消防人員

筆者從旁協助；對自己而言他就像是一本洛 遴選程序（如表3）有10個步驟，但基本上與
杉磯市消防局的百科全書，可以問他所有的問 臺灣最大的不同，就是他們的第4個步驟，體

題，他也都能很公正客觀的，告訴筆者一些政 能測驗（CPAT，Candidate Physical Ability

策和制度的背景因素和發生的緣由。 表3：洛杉磯市消防人員遴選程序

在 洛 杉 磯 市 消 防 局 實 習 的 最 大 好 處 ，
就是可以進入市政府的內部網路（Internal

Internet）查到許多的不對外公開的資訊，諸如

各單位職缺狀況、各職缺工作內容概要，還有
各職缺年薪。

以最基本消防員來說（Fire FighterIII）

為例，大概就是剛進入消防局，先在學校受
訓時，年薪大概是5萬美金，畢業後經過1

年的試用期，就可以升到中階消防員（Fire

FighterII），不計其他專業消防證照的紅利
（Bonus），就大概能有8萬美金年薪，至於局

長，年薪大概有22萬美金。

當然不能與臺灣消防員薪水相比，因為美

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