Page 62 - 106年7月消防月刊全

消防天地 Fire Prevention & Rescue Section

█ 106 年度蝶戀花旅行社遊覽車翻覆救援義消即時表揚。

情感，凝聚團體戰力。 九、案例教育宣導：比照消防人員進行違規
六、辦理績優人員表揚：鼓勵各義消單位利 人員的案例教育，針對行為違反「義勇消防組織
用公開場合辦理所屬人員績優表揚，藉由表揚方 編組訓練演習服勤辦法」或「新北市政府消防局

式達到慰勞成效，鼓勵團體工作表現，增進團體 義勇消防人員內部及勤務管理實施要點」者，除
的防救效能。 按規定進行懲處，亦將做成案例教育，函知各義
七、辦理義消人員政風宣導：結合政風單位 消單位，藉此惕勵同仁言行，提高凝聚力。
於義消各項訓練及常年訓練時加入廉政宣導講習， 十、協勤費級距化：105 年 7 月開始將協勤

將正確法制觀念傳達義消人員，並針對義消協勤 費依人數多寡分級，藉此刺激人數未達級距標準
費支領、財產管理等提供正確作法與充分說明。 的義消單位加強招募新進人員，加強分隊戰力，

八、加強各義消分隊紀律管理及落實協勤 也可達到提升凝聚力的效果。
制度：新進義消人員報名後無故缺課致上課未通 十一、健全義消裝備器材汰換機制：參考救
過者，所孳生的費用由義消分隊自行負擔，並針 災裝備管理方式，利用後勤倉庫管理，對各義消
對義消人員無故不參加各項訓練、講習、宣導工 於救災時損壞的裝備，提供立即更換，並將相關

作、勤務演練、綜合演習、協助服勤一年內累計 裝備納入管理。
3 次者及行為不檢點之人員，予以解聘。其中無 十二、妥善運用、管理及共享義消人員公
故缺席 1、2 次者提出警示與說明，以落實汰換 發服制資源：即時提供新進人員應勤的服儀，目

制度，提高紀律要求。 前各大隊皆有倉庫，每年辦理 2 至 4 次統一購置

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