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圖四及圖五、強化同仁安全觀念與執勤裝備，建立安全的救災環境

開心登山，平安回家 重之四大分隊（南投、草屯、埔里、竹山）實施
林局長更提到，若知道報案民眾位置，即使 兩班制勤務（勤一休一），至今本制度仍持續實
發生山域事故，對於搜救的消防人員來說都不會 施中；另外針對三班制（勤二休一）單位，也開

太困難。真正困難的案件是迷途、失聯案件，因 放每月增加額外的特休日，直至 108 年已經增
為不知道確切位置，在深山中要找一個人，就像 加至每月 3 日。除此之外，編制員額也已於 109
大海撈針一般，難度極高。前面所提到的一些科 年通過擴編案，整體編制人數由 420 人增加至
技化搜救技術，也只能縮小搜救熱區，盡可能提 559 人（增加 33%），預計 115 年完成，屆時
高搜救效率，並無法做到 100% 的準確。 可望達成全面勤一休一的目標。

同時局長也表示，登山活動管理自治條例 除了制度面的修正與爭取外，平時林局長
的制訂絕對非擾民，而是為了保障登山活動的安 也經常會關懷同仁，並且鼓勵局內同仁提出建言
全。希望民眾透過攜帶充足的裝備來保障自身的 與改善建議，也會不斷去理解基層或是新進同仁
安全，而不是將登山當作兒戲或是輕率看待入山 的想法與處境，進而逐步修正局內制度。而定期
這件事。南投縣政府消防局未來也將精益求精， 舉辦的常訓、月訓更是鼓勵同仁表達改善意見，
不斷精進搜救技術，期許藉由登山客與消防人員
的相互配合，致力提升山域事故搜救效率。營造

且提供一個安全的登山環境，讓所有民眾來南投
爬山都可以開開心心登山，平平安安回家，共同
創造雙贏的局面。

體恤同仁，追求勤務與生活間的平衡

在執行這麼多救難業務之餘，南投縣政府
消防局也十分體恤同仁，不僅持續推動勤休制度
的修正也不斷爭取增加編制員額。99 年底，南
圖六、同仁前往校園進行防災觀念宣導
投縣政府消防局首次規劃與試辦，將勤務較為繁

︱第 02 期 2021 February ︱ 14