Page 48 - 105年12月消防月刊(全)
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工作研討 Work Discussion
■鳳山分隊遭遇大量勤務連續派遣時，值班臺懸掛案件管制白板、採雙軌值班實施情形。
二、停休後分隊勤務表之編排方式 3 個分隊均採當日上班優先派遣，服勤採案
消防分隊停休後是否須變更勤務表目前尚未 件依序指派方式，其中鳳祥分隊因應莫蘭蒂颱風
統一律定，目前做法會於當日勤務表註記停休狀 登陸，上班人員連續服勤辛勞度高，臨時指派停
況，而 3 個分隊中僅有五甲分隊修改變更當日勤 休人員於 9 月 14 日下午 6 時至夜間 12 時協助執
務表，將停休人員納入備勤欄位，亦依班次編排 行分隊救護勤務，以分擔工作量，其優點為停休
循環輪替，好處為案件出勤時先後順序有明確律 人員前一晚亦有服勤，此做法可獲得適當休息，
定，停休人員亦有發揮協助之效，但缺點為停休 但停休人員閒置過久為其缺點；而五甲分隊則將
解除時須再變更勤務表，而經常變動勤務表非屬 停休人員編排入備勤欄位，依序循環派遣，當案
正常之作法，後續亦面臨資料統整困難之問題。 件量大時，才會請停休人員出勤，其優點為勤務
而鳳山與鳳祥分隊勤務表雖未變更，但對於停休 編排順序明確，但勤務表經常修正為其缺點；鳳
人員服勤順序與輪替方式亦未律定，在隊停休人 山分隊則於勤務突增時，改由停休人員專責颱風
力資源未積極整合、任務分工未明確律定，如遇 衍生之勤務，其優點為保持分隊正常運作，預留
大量勤務連續派遣時，將手忙腳亂，無法即時因 火警出勤時的固定人員、車組，藉此減少混亂，
應。 但其缺點為停休人員介入協助之時機難以拿捏，
三、停休人員勤務派遣與執行方式 正常勤務與颱風衍生勤務之難以明確劃分等。
46 消防月刊 2016.12
