Page 75 - 105年消防月刊5月號(全)

Work Discussion 工作研討

■大隊至分隊瞭解系統使用情形及解決相關問題。

（三）大隊 三、優點
1、收受北海派遣令後，由大隊值日人員輸 （一） 跨分隊編組：遇有長時間救災案件時，

入案件進行管制。 多個不同分隊人員進入火場搶救時，先向安全管
2、利用系統了解現場搶救人力部署及組別 制員報到，1 人使用該系統即可管控搶救人力。
名冊。 （二）妥善分配專業人才及服勤時數：

3、定期測試：為使分隊幹部熟悉軟體操作 1、即時更新分隊戰力：人員簽出時，值班
及瞭解各項使用問題，除由大隊承辦人排定時間 人員即時更新系統人力。
至分隊進行軟體操作教學外，另律定大隊值日員 2、專業人才強化戰力：系統預設以專業屬
於每日晚間 7 時進行系統測試，由大隊端模擬災 性分類（如：大貨車牌照、雲梯車駕駛、安檢證

害情境派遣案件予分隊幹部操作系統，並由各分 照等），由系統律定預留人員，遇人員簽出時造
隊幹部依大隊所下達之指示，進行該系統搶救部 成專業牌照人員留隊數不足，即跳出視窗提醒分
署操作，遇有操作問題可即時向大隊提出反映進 隊幹部檢視分隊勤務表編排是否有誤。

行修正。 （三）精算火場退出時間：

■搶救人員進入火場後，即由系統進行退出時間精算。

消防月刊 2016.5 73