Page 84 - 103年消防月刊 5月號 (全)

Fire Safety Monthly

◆ 救護大隊配合雙和醫院辦理火災搶救演練

新北市政府消防局第七救災救護大隊

推行班長制以協助各分隊

執行搶救 訓練計畫

及

The Fire Department of New Taipei City Government promotes a
squad leader system to assist branches in implementing rescue
and training programs

圖 / 文 新北市政府消防局 程昌興 蕭柏桓 許耀文

一、前言 報，沒有時間指（分）派或授權適任資深同
仁組成小組去執行任務，造成同仁可任意作
為協助分隊各項勤、業務推動及貫澈災
為，影響救災成效與安全。
害時有資深適當人員可帶班執行搶救任務，
擬選任分隊優秀人員擔任各班班長，以分擔
三、班長遴選方式
該分隊幹部相關勤業務推行、督導責任，並
（一）遴選班長人數
提升災害搶救安全與效能。
依消防局現行 3 班制（值勤、訓練及
二、現況分析 休假班），每班遴選 1~2 名，每個分

各分隊目前派有幹部僅正、副主管計2 隊最多不超過 6 名，沒有適任人選可
從缺。
人，專責分隊另再多配1名小隊長負責各項
（二）遴選班長條件
勤業務，但常因輪休、開會或公務外出等，
1、各分隊每班遴選1~2名同仁擔任班長
時有不在隊上無人代理情形。
一職。
各分隊幹部當轄內發生災害時，擔任指
2、平日表現優異，且較資深者。
揮官而忙於四周查看、找尋關係人及資訊回

82