Page 122 - 100年消防白皮書

100消防白皮書

為達 總統：強化「學生、軍、警、消防」等游泳能力指示，本署特

函發「提升消防人員游泳能力實施計畫」，並成立「提升外勤消防人員游

泳能力輔導委員會」，負責執行訪視、評估各消防機關辦理及推動情形。

各縣市消防機關則依前揭計畫成立「提升外勤消防人員游泳能力推動小

組」，規劃分年分期達成目標，藉由辦理所屬未具救生員證照外勤消防人

員游泳能力檢測及游泳訓練。

截至99年底止，各消防機關具備游泳教練資格人數119人、具備救生

教練資格人數559人、具備救生員證照人數5,634人、具備游泳能力人員

8,439人，合格比率為70％。

五、獎勵績優楷模宣揚消防精神

本署鑑於消防、義消人員對於國家社會可歌可泣的貢獻，為對平日

辛勞奉獻，表現優異之消防暨義消人員，表示嘉勉與敬意，鼓舞基層士

氣，特自民國84年3月1日正式成立後，同年10月間即頒布「內政部消防署

消防楷模甄選表揚實施規定」及「內政部消防署義消楷模甄選表揚實施規

定」。在廣受矚目與殷切期待下，隨後第1屆全國消防暨義消楷模終於誕

生，配合楷模頒獎活動，特別參考朱銘的作品「活菩薩」式樣，製作獎座

以為表彰，藉以鼓舞基層士氣，並期許所有消防及義消人員以努力獲取這

項最高榮譽作為從事消防志業的目標；自民國88年起，更鑑於消防工作有

如鳳凰浴火重生般的犧牲奉獻，本署特將消防暨義消楷模之甄選表揚頒獎

活動取名為「鳳凰獎」，秉此精神，並參考鳳凰圖騰再重新設計製作「鳳

凰獎」獎座。於91年為凸顯消防及災害防救工作之轉型及多元化，又重新

以公開評選方式徵求設計「鳳凰獎」獎座，產生現行「鳳凰獎」獎座。

「鳳凰獎」為期達到評審之公平、公正與公開之三大基本原則，本獎

項先由各縣市消防局、本署各港務消防隊、特種搜救隊，審慎初審推薦；

本署再據以彙整各單位所推薦之候選人，由本署派出深具消防工作素養之

同仁，擔任複審工作，分別針對候選人的專業表現、工作態度、職業倫

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