Page 98 - 103年消防月刊12月號

Fire Safety Monthly

因地適宜地修正，種種跡象告訴我們防 定期舉辦聯繫會議，但是未有會議紀錄
災宣導教育是不斷在演化，並非一成不 發予與會人員則難以獲知宣導重點，若
變，然而宣導人員卻未必皆隨著演化而 能有1套整合性統一授課教材，則各宣
提升自已專業能力，在未吸收新知情形 導者不致出現授課內容不一致情形。

下，造成宣導者講授內容不一，以致民 四、 定期檢討工作情形：
眾無一標準適從。 各婦宣隊皆有專門負責宣導授課講師人
三、 宣導者表達能力不夠： 員，然而高雄市幅員廣大且因城鄉落差
目前高雄市政府消防局婦女防火宣導隊 頗大，各隊面臨問題不盡相同，故應委

依規定每月定期編排常年訓練及專業訓 請專業人員主持，分享彼此資源及進行
練課程，惟訓練方式大都以專業講師臺 經驗交流。
上授課，較少以互動方式執行，姐妹雖 五、 改變傳統訓練模式：
然抱擁學富五車的專業素養，但是面對 防災宣導主要以口授為主，宣導人員口

民眾時部分姐妹卻仍難以貫徹「師者， 條應加以訓練，讓姐妹勇於發言且言之
傳道、授業、解惑也」的使命，顯得有 有物。因此，訓練應以互動教學方式教
些可惜。 授，以提升宣導能力。
六、 善用現代科技提升宣導品質：
心得及建議
近年科技發達網路普及，無論是時下流
綜上，防火宣導工作若要提升效能，個
行的臉書，或是手機通訊軟體（line）
人有以下幾點心得及建言，供姐妹參考：
都是再流行不過的科技產物，倘能利用
一、 穿著制服配戴整齊：
這些科技新物結合防災宣導，透過媒體
為使民眾不再誤認吾等宣導者有詐騙之
宣傳組織社群廣邀加入，相信網路力量
嫌疑，外表的基本專業性必須具備，服
將是無可限量，只是這其中技術性問題
飾及相關證件代表著 1 個公認性的團
尚待大家思索共同解決。
隊，團隊素養即代表著基本的專業性，
因此，服勤時宣導團隊以穿著制服應勤 婦宣工作 1 年 4 季全年無休
為佳。 防災工作總無法脫離季節時令，冬天時
二、 提升團隊曝光度： 加強宣導居家一氧化碳防範中毒、清明時節

各項宣導服勤中，以居家訪視最難落實 民眾掃墓則提醒民眾注意火燭，颱風期間及
執行，因為民眾對婦宣隊的不熟悉，使 防汛期注意防颱準備以及災情查報等，1年4
得進入民眾住宅訪視有一定的難度。未 季皆有階段性工作有待我們努力，而平常民

經同意下宣導人員是無法遂行任務的， 眾居家防火、用電安全、居家逃生計畫及演
因此，我建議婦宣隊應在各式場合增加 練、宣導裝置住宅用火災警報器等工作更是
婦宣曝光度，讓民眾普遍瞭解婦宣這個 基本工作，所以說，婦宣雖然是志工，但需
團體及工作內容。 具備專業性實有別於其他志工工作，小妹不
三、 擬訂統一課程： 才有幸擔任婦宣大隊副大隊長，看見各位姐

內政部消防署曾辦理過幾屆的全國婦宣 妹這麼辛苦的為防災在做努力，謹以上心得
種子教官班訓練，惟防災宣導教育不斷 與大家共同分享。
提升及進化，雖全國婦宣種子教官每年

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